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Betriebsarzt Pflicht: Einsatzzeiten berechnen

Betriebsarzt-Einsatzzeiten berechnen nach DGUV Vorschrift 2. Kostenloser CERTISCAN Rechner für alle Branchen und Gefährdungsstufen.

Betriebsarzt-Einsatzzeit berechnen

Anzahl Mitarbeiter

Gesamtzahl der Beschäftigten

Branche / Gefährdungsstufe

Bestimmt die Einsatzzeit nach DGUV Vorschrift 2

12.5 h/Jahr

Betriebsarzt-Einsatzzeit

📊 0.25 h/MA/Jahr (DGUV V2)

Mitarbeiter50

BetreuungsgruppeBüro/Verwaltung (Gruppe I)

Stunden/MA/Jahr0.25 h

Gesamt-Einsatzzeit12.5 h/Jahr

Kosten (120 EUR/h)1.500 €

Kosten (180 EUR/h)2.250 €

Kosten pro MA/Jahrca. 37,5 €

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Betriebsarzt-Einsatzzeiten berechnen – DGUV Vorschrift 2

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, eine betriebsärztliche Betreuung sicherzustellen. Die DGUV Vorschrift 2 regelt die Mindest-Einsatzzeiten: In Bürobetrieben sind es 0,25 Stunden pro Mitarbeiter/Jahr, in der Chemie bis zu 1,5 Stunden. Der CERTISCAN Rechner berechnet Ihren Bedarf sofort.

Beispiel: 50 Mitarbeiter in einem Bürobetrieb × 0,25 h = 12,5 Stunden Betriebsarzt-Einsatz pro Jahr. Bei einem Stundensatz von 120–180 EUR ergeben sich Kosten von 1.500–2.250 EUR/Jahr.

DGUV Vorschrift 2 – Grundbetreuung

Die DGUV Vorschrift 2 teilt Betriebe in Betreuungsgruppen ein. Die Grundbetreuung umfasst Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die Einsatzzeiten hängen von der Gefährdungsstufe (Branche) und der Mitarbeiterzahl ab.

Pflichten des Betriebsarztes

Der Betriebsarzt berät bei der Gefährdungsbeurteilung, führt arbeitsmedizinische Vorsorge durch, unterstützt bei der Wiedereingliederung und berät zu ergonomischen Maßnahmen. In der Reinigungsbranche sind Hautschutz, Gefahrstoffexposition und Muskel-Skelett-Belastungen zentrale Themen.

CERTISCAN für Arbeitsschutz

CERTISCAN dokumentiert Vorsorgeuntersuchungen, Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsschutzmaßnahmen digital. Der WORM-Audit-Trail stellt die revisionssichere Dokumentation sicher – ideal für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und bei Audits.

Berechnung geprüft von Christoph Schulz, Gründer CERTISCAN. Letzte Aktualisierung: März 2026.

Betriebsarzt-Einsatzzeit berechnen: CERTISCAN vs. Alternativen

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Einsatzzeiten-Berechnung	Automatisch	Formel nötig	Nachschlagen
DGUV V2 Branchenzuordnung	✅	❌	❌
Kostenabschätzung	✅	❌	❌
Vorsorge-Dokumentation	✅	❌	❌
Fristüberwachung	✅	❌	❌
WORM-Audit-Trail	✅	❌	❌
Kosten	29 €/Mo	0 €	0 €

Alles was Sie über die Betriebsarzt-Pflicht wissen müssen

Rechtsgrundlagen

Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG): Pflicht zur Bestellung von Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit
DGUV Vorschrift 2: Konkretisiert die Einsatzzeiten nach Betreuungsgruppen
ArbMedVV: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (Pflicht-, Angebots-, Wunschvorsorge)
ArbSchG: Arbeitsschutzgesetz – Rahmengesetz für alle Arbeitsschutzmaßnahmen

Einsatzzeiten nach Betreuungsgruppe (DGUV V2)

Gruppe I (Büro/Verwaltung): 0,25 h/MA/Jahr (Betriebsarzt) + 0,25 h (Sifa)
Gruppe II (Handel/Dienstleistung): 0,50 h/MA/Jahr + 0,50 h (Sifa)
Gruppe III (Handwerk/Reinigung): 0,75 h/MA/Jahr + 0,75 h (Sifa)
Gruppe IV (Bau/Chemie/Metall): 1,00–1,50 h/MA/Jahr + 1,00–1,50 h (Sifa)
Betriebsspezifische Betreuung: Zusätzlich nach konkreten Gefährdungen

Kosten der betriebsärztlichen Betreuung

Stundensatz Betriebsarzt: 120–180 EUR/Stunde
Pauschale pro MA/Jahr: 30–270 EUR (je nach Betreuungsgruppe)
Vorsorgeuntersuchungen: 50–200 EUR pro Untersuchung (je nach Umfang)
BG-Beitrag: Enthält anteilige Arbeitsschutzkosten
Kleinbetriebe (< 10 MA): Unternehmermodell möglich (eigene Schulung)

Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)

Pflichtvorsorge: Arbeitgeber muss veranlassen (z.B. Gefahrstoffe, Lärm > 85 dB)
Angebotsvorsorge: Arbeitgeber muss anbieten (z.B. Bildschirmarbeit, Nachtarbeit)
Wunschvorsorge: Arbeitnehmer kann jederzeit verlangen
Dokumentation: Vorsorgekartei muss geführt werden (CERTISCAN automatisiert dies)

Besonderheiten nach Branche

Reinigung/FM: Hautschutz, Gefahrstoffe, Muskel-Skelett, Infektionsschutz
Büro/IT: Bildschirmarbeit, psychische Belastung, Ergonomie
Bau: Lärm, Staub, Absturz, Vibration, UV-Strahlung
Gesundheitswesen: Infektionsschutz, Nadelstich, psychische Belastung

Praxistipps

Betreuungsgruppe korrekt einordnen (BG-Zuordnung beachten)
Betriebsspezifische Betreuung nicht vergessen (Zusatzzeiten)
Vorsorgeuntersuchungen fristgerecht anbieten und dokumentieren
Unternehmermodell prüfen bei weniger als 10 Mitarbeitern
CERTISCAN für lückenlose Arbeitsschutz-Dokumentation nutzen

Häufig gestellte Fragen

Muss jeder Betrieb einen Betriebsarzt haben?+

Ja. Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) muss jeder Arbeitgeber mit mindestens einem Beschäftigten eine betriebsärztliche Betreuung sicherstellen. Kleinbetriebe unter 10 MA können das Unternehmermodell nutzen.

Wie viele Stunden Betriebsarzt brauche ich?+

Das hängt von der Betreuungsgruppe ab: Büro 0,25 h/MA/Jahr, Handel 0,50 h, Handwerk/Reinigung 0,75 h, Bau/Chemie 1,00–1,50 h. Dazu kommt die betriebsspezifische Betreuung.

Was kostet ein Betriebsarzt?+

Der Stundensatz liegt bei 120–180 EUR. Für einen Bürobetrieb mit 50 MA (12,5 h/Jahr) kostet die Betreuung ca. 1.500–2.250 EUR/Jahr. Vorsorgeuntersuchungen kosten zusätzlich 50–200 EUR pro Untersuchung.

Was ist das Unternehmermodell?+

Betriebe mit maximal 10 Beschäftigten können die Grundbetreuung teilweise selbst übernehmen, wenn der Unternehmer eine entsprechende Schulung absolviert. Die arbeitsmedizinische Vorsorge muss trotzdem ein Arzt durchführen.

Was sind Pflichtvorsorgen?+

Pflichtvorsorgen nach ArbMedVV sind für bestimmte Tätigkeiten vorgeschrieben (z.B. Gefahrstoffexposition, Lärm über 85 dB). Der Arbeitgeber muss diese veranlassen und die Teilnahme ist Voraussetzung für die Tätigkeit.

Brauche ich als Reinigungsunternehmen einen Betriebsarzt?+

Ja. Reinigungsbetriebe fallen in Betreuungsgruppe III (0,75 h/MA/Jahr). Besonders relevant: Hautschutz, Gefahrstoffexposition, Muskel-Skelett-Belastung und Infektionsschutz.

Wie dokumentiere ich Vorsorgeuntersuchungen?+

Der Arbeitgeber muss eine Vorsorgekartei führen mit Datum, Art und Ergebnis der Vorsorge (ohne medizinische Befunde). CERTISCAN People & Payroll dokumentiert dies digital und DSGVO-konform.

Was passiert bei Verstößen gegen die Betriebsarzt-Pflicht?+

Verstöße gegen das ASiG und die DGUV Vorschrift 2 können Bußgelder bis 25.000 EUR nach sich ziehen. Im Schadensfall drohen zudem Haftungsansprüche und strafrechtliche Konsequenzen.